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人力資源社會(huì)保障部民政部退役軍人事務(wù)部全國總工會(huì) 全國工商聯(lián) 關(guān)于開展2022年金秋招聘月活動(dòng)的通知

關(guān)鍵詞：軟件開發(fā) 信息技術(shù) 社會(huì)組織互聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)安全信息化建設(shè) 信息管理系統(tǒng)

2022-09-09 人閱讀

各省、自治區(qū)、直轄市及新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)人力資源社會(huì)保障廳（局）、民政廳（局）、退役軍人事務(wù)廳（局）、總工會(huì)、工商聯(lián)：

為貫徹黨中央、國務(wù)院穩(wěn)就業(yè)、保就業(yè)決策部署，幫助企業(yè)緩解招工穩(wěn)工難題，促進(jìn)人力資源供需匹配對(duì)接，人力資源社會(huì)保障部、民政部、退役軍人事務(wù)部、全國總工會(huì)、全國工商聯(lián)定于9月份在全國范圍內(nèi)開展2022年金秋招聘月活動(dòng)（以下簡稱“招聘月活動(dòng)”）。現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、活動(dòng)時(shí)間

2022年9月1日至9月30日。

二、活動(dòng)主題

“就”在金秋，“職”面未來。

三、服務(wù)對(duì)象

（一）以民營企業(yè)、中小微企業(yè)、制造業(yè)等領(lǐng)域企業(yè)為重點(diǎn)，同時(shí)面向各類企事業(yè)單位和社會(huì)組織、個(gè)體工商戶。

（二）以登記失業(yè)人員、離校未就業(yè)高校畢業(yè)生、農(nóng)民工、重點(diǎn)行業(yè)轉(zhuǎn)崗待崗職工、靈活就業(yè)人員、退捕漁民等為重點(diǎn)，同時(shí)面向各類求職群體。

四、活動(dòng)內(nèi)容

（一）開展全方位情況摸底。人力資源社會(huì)保障、工商聯(lián)部門要通過窗口服務(wù)、聯(lián)系對(duì)接等，摸清轄區(qū)企業(yè)特別是制造業(yè)企業(yè)用工需求，動(dòng)態(tài)更新招聘信息臺(tái)賬。人力資源社會(huì)保障、民政、退役軍人事務(wù)、工會(huì)部門要充分利用公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)、社會(huì)組織等各方力量，通過電話訪談、登門走訪等，掌握登記失業(yè)人員、離校未就業(yè)畢業(yè)生、退役軍人等群體最新就業(yè)信息，了解其就業(yè)狀態(tài)、求職意愿、培訓(xùn)需求等。

（二）打造全天候線上服務(wù)。常態(tài)化舉辦線上活動(dòng)，開設(shè)金秋招聘月線上專場，設(shè)立制造業(yè)等重點(diǎn)行業(yè)重點(diǎn)企業(yè)招聘專區(qū)，實(shí)現(xiàn)線上招聘不停歇。廣泛開展直播帶崗、遠(yuǎn)程招聘等線上活動(dòng)，同步指導(dǎo)企業(yè)做好崗位需求特征描述和企業(yè)文化、環(huán)境宣介，提高供需對(duì)接精準(zhǔn)度和匹配有效性。篩選適合的政策和崗位信息，通過短信、微信、APP等方式，“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”向登記失業(yè)人員、離校未就業(yè)畢業(yè)生、退役軍人定向推送。

（三）舉辦定制式現(xiàn)場招聘。聚焦不同群體、不同類型企業(yè)需求，提供分時(shí)段、差異化服務(wù)，推動(dòng)現(xiàn)場招聘進(jìn)社區(qū)，聚焦失業(yè)人員需求，設(shè)立常態(tài)化“招聘驛站”，高頻次舉辦定制化招聘活動(dòng)。推動(dòng)現(xiàn)場招聘進(jìn)鄉(xiāng)村，圍繞農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動(dòng)力特別是返鄉(xiāng)農(nóng)民工求職特點(diǎn)，通過開出“就業(yè)大篷車”、鄉(xiāng)村招聘大集等，分工種提供就業(yè)崗位。推動(dòng)現(xiàn)場招聘進(jìn)園區(qū)，根據(jù)園區(qū)企業(yè)需求，廣泛開展行業(yè)、企業(yè)專場招聘，積極組織求職人員參加。

（四）提供針對(duì)性職業(yè)指導(dǎo)。開展“指導(dǎo)上門”行動(dòng)，對(duì)長期登記失業(yè)人員和失業(yè)青年開展針對(duì)性心理疏導(dǎo)、職業(yè)生涯規(guī)劃等職業(yè)指導(dǎo)，提出針對(duì)性解決方案和建議。組織職業(yè)指導(dǎo)師等專業(yè)力量，為就業(yè)援助對(duì)象開展個(gè)性化職業(yè)指導(dǎo)，制定“一對(duì)一”援助計(jì)劃，實(shí)施差異化幫扶舉措。重點(diǎn)走訪長期缺工企業(yè)，指導(dǎo)其了解勞動(dòng)力供需狀況，科學(xué)開展招聘，依法合規(guī)用工，強(qiáng)化人文關(guān)懷，引導(dǎo)其理性招聘、科學(xué)用工。

（五）實(shí)施便利化政策辦理。通過官網(wǎng)發(fā)布、官微推送、集中宣講等途徑，主動(dòng)向企業(yè)、個(gè)體工商戶等推送政策，告知受理?xiàng)l件、補(bǔ)貼內(nèi)容、流程渠道。深化企業(yè)吸納就業(yè)社保補(bǔ)貼政策“直補(bǔ)快辦”行動(dòng)，利用智慧就業(yè)信息系統(tǒng)，主動(dòng)篩選確定符合條件的企業(yè)和勞動(dòng)者，推進(jìn)政策找人、無感智辦、直補(bǔ)快辦，提升政策落實(shí)便利度。加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、金融機(jī)構(gòu)、創(chuàng)業(yè)載體等業(yè)務(wù)合作，推動(dòng)政策咨詢、宣傳、受理窗口前移，為有創(chuàng)業(yè)需求的創(chuàng)業(yè)企業(yè)和創(chuàng)業(yè)者提供支持。

（六）落實(shí)即時(shí)快招服務(wù)。及時(shí)了解收集各類企業(yè)和個(gè)體工商戶零工崗位需求，納入公共就業(yè)信息服務(wù)范圍，依托各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)、零工市場廣泛發(fā)布。充分利用公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)場地資源，提早服務(wù)大廳開放時(shí)間，為零工人員與用工主體、職業(yè)中介機(jī)構(gòu)當(dāng)面對(duì)接洽談提供免費(fèi)場地。組織靈活就業(yè)人員與用工主體分職業(yè)（工種、崗位）開展對(duì)接洽談，提供信息發(fā)布、現(xiàn)場對(duì)接、即時(shí)確認(rèn)、當(dāng)日到崗等快速服務(wù)。

五、工作要求

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。各地要充分認(rèn)識(shí)本次招聘月活動(dòng)對(duì)做好穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)工作的重要意義，堅(jiān)持專項(xiàng)服務(wù)與日常服務(wù)相結(jié)合，明確工作職責(zé)，加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合，精心組織實(shí)施，將招聘月打造成為宣傳就業(yè)政策、強(qiáng)化就業(yè)服務(wù)的品牌活動(dòng)。各地人力資源社會(huì)保障部門要做好招聘月活動(dòng)的組織協(xié)調(diào)工作，及時(shí)匯總招聘活動(dòng)和崗位信息，通過多渠道廣泛發(fā)布。各地民政部門要組織動(dòng)員社會(huì)組織提供崗位信息，積極參加招聘月活動(dòng)，充分發(fā)揮社區(qū)工作者作用，協(xié)助人力資源社會(huì)保障部門摸清轄區(qū)內(nèi)登記失業(yè)人員就業(yè)需求。各地退役軍人事務(wù)部門要建立退役軍人就業(yè)臺(tái)賬，摸清退役軍人就業(yè)需求，引導(dǎo)退役軍人參加各類招聘活動(dòng)。各地工會(huì)組織要發(fā)揮橋梁紐帶作用，積極協(xié)調(diào)企業(yè)與職工雙方關(guān)系，做好權(quán)益維護(hù)和法律援助工作。各地工商聯(lián)要對(duì)轄區(qū)內(nèi)企業(yè)進(jìn)行摸底排查，收集和整理民營企業(yè)崗位信息，動(dòng)員民營企業(yè)積極參與活動(dòng)。

招聘月活動(dòng)期間，人力資源社會(huì)保障部將在中國公共招聘網(wǎng)（www.job.mohrss.gov.cn）設(shè)立“2022年金秋招聘月活動(dòng)”網(wǎng)絡(luò)主會(huì)場，同時(shí)與中國社會(huì)組織政務(wù)服務(wù)平臺(tái)（https://px.chinanpo.mca.gov.cn/zp2022/）、全國退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)信息系統(tǒng)（http://221.122.108.82：8081/net-jobs/#/index）、全國工會(huì)就業(yè)服務(wù)網(wǎng)上平臺(tái)（微信小程序：工E就業(yè)）、全聯(lián)人才在線（https://zhaopin.gslhr.org.cn/）及各地分會(huì)場鏈接。

（二）規(guī)范招聘市場秩序。各地要強(qiáng)化招聘信息管理，確保崗位真實(shí)性、有效性，依法查處發(fā)布虛假招聘信息、簽訂不實(shí)就業(yè)協(xié)議等違法違規(guī)行為，堅(jiān)決防止和糾正性別、民族、年齡、學(xué)歷等就業(yè)歧視行為。

（三）廣泛開展宣傳報(bào)道。各地要通過各種媒體、各類渠道做好招聘月活動(dòng)的宣傳，提前發(fā)布活動(dòng)預(yù)告及活動(dòng)安排等信息，提高活動(dòng)知曉度。對(duì)活動(dòng)開展情況進(jìn)行跟蹤報(bào)道，宣傳推廣活動(dòng)中的經(jīng)驗(yàn)做法和成效，并及時(shí)將相關(guān)材料報(bào)人力資源社會(huì)保障部。

（四）落實(shí)疫情防控要求。各地要嚴(yán)格遵守國務(wù)院應(yīng)對(duì)新型冠狀病毒肺炎疫情聯(lián)防聯(lián)控機(jī)制和當(dāng)?shù)匾咔榉揽刂笓]部門要求，分區(qū)分級(jí)安全有序舉辦現(xiàn)場招聘活動(dòng)。原則上連續(xù)7天及以上社會(huì)面無新發(fā)疫情的城市，可組織開展現(xiàn)場招聘。要落實(shí)線下招聘活動(dòng)疫情防控工作指南要求，制定活動(dòng)現(xiàn)場疫情防護(hù)工作方案和應(yīng)急預(yù)案，確保一旦發(fā)生疫情快速有效啟動(dòng)應(yīng)急機(jī)制，及時(shí)控制疫情風(fēng)險(xiǎn)。

各地要安排專人負(fù)責(zé)，于8月30日前報(bào)送負(fù)責(zé)人名單和省級(jí)分會(huì)場的網(wǎng)址鏈接?；顒?dòng)期間，活動(dòng)預(yù)告、招聘安排、專場動(dòng)態(tài)等信息要及時(shí)報(bào)送中國公共招聘網(wǎng)（郵箱附后）?；顒?dòng)結(jié)束后及時(shí)匯總情況，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)做法，分析存在的問題，提出改進(jìn)措施?；顒?dòng)總結(jié)和“2022年金秋招聘月活動(dòng)情況統(tǒng)計(jì)表”（見附件）于10月15日前報(bào)人力資源社會(huì)保障部。

六、聯(lián)系方式

（一）人力資源社會(huì)保障部?呂安安

電話：（010）84201528 ?84207465（傳真）

電子郵件：[email protected]

（二）民政部?張成剛

電話：（010）58124036 ?58124097（傳真）

電子郵件：[email protected]

（三）退役軍人事務(wù)部?鮑思學(xué)? ? ?

電話：（010）87933865 ?87933666（傳真）

電子郵件：[email protected]

（四）全國總工會(huì)?羅? 峰

電話：（010）68591833 ?68591899（傳真）