我欲封天耳根小说,已完本玄幻小说排行榜,有声读物

社會組織財務(wù)審計常見問題（四）

關(guān)鍵詞：社會組織財務(wù)審計

2022-01-04 人閱讀

早上好，今天繼續(xù)為大家推出社會組織財務(wù)審計中的常見問題，本期主題是勞務(wù)費發(fā)放。

在審計過程中，我們發(fā)現(xiàn)很多社會組織為本單位員工發(fā)放勞務(wù)費，審計事務(wù)所將問題提出后，社會組織紛紛表示不理解，為什么不能給員工發(fā)放勞務(wù)費，今天就和各位說說這個勞務(wù)費到底能不能發(fā)。

勞務(wù)費是什么？

勞務(wù)費，是用于支付個人獨立從事各種非雇傭的勞務(wù)所得的收入，支付對象為非本單位員工，單位不得向與本單位簽訂勞動合同的員工支付勞務(wù)費。

首先，對于什么是專職工作人員，在社會組織中有著不同的理解。有的認(rèn)為凡是專門從事本社會組織工作的人員都是專職工作人員，其中包括與本組織簽訂勞動合同的，退休返聘的，關(guān)聯(lián)單位借用的，機關(guān)事業(yè)單位委派的等。

從人力資源管理的專業(yè)角度，我們認(rèn)為社會組織專職工作人員是指：“除兼職人員、勞務(wù)派遣人員、離退休返聘人員和納入行政事業(yè)編制人員以外的，所有與社會組織建立勞動關(guān)系的人員”（詳見《民政部關(guān)于加強社會組織專職工作人員勞動合同管理的通知》）。

簡單的說，就是與社會組織簽訂勞動合同，社會組織為其繳納社保的人員。顯然，定義中所描述的專職工作人員是不能夠發(fā)放勞務(wù)費的。

舉個栗子

小趙大學(xué)畢業(yè)后與某協(xié)會簽訂勞動合同，成為了專職工作人員，在協(xié)會開展的某個國際合作項目中，涉及到英文合同的翻譯工作，恰巧小趙是英文專業(yè)出身，于是他利用閑暇時間為單位提供合同翻譯工作，前后共翻譯了四次，協(xié)會以每次1000元支付了小趙勞務(wù)費。

隨著項目的進展，小趙又先后為單位提供了多次翻譯工作。在年底協(xié)會的年度財務(wù)審計中，會計師事務(wù)所提出了協(xié)會存在多次違規(guī)發(fā)放勞務(wù)費的情況，并在審計報告結(jié)論中明確指出。

在實際工作中專門從事社會組織工作的人員情況比較復(fù)雜，這里不能一一詳述，社會組織發(fā)放勞務(wù)費所把握的原則一定是勞務(wù)合同，那么問題來了，有社會組織會問：“我們向未與我單位簽訂勞動合同的專職工作人員發(fā)放勞務(wù)費就沒問題了吧？”這還真是個好問題，帶著這個問題我們向參與社會組織法人財務(wù)審計項目的專業(yè)人士請教，得到了權(quán)威的解答。

除與社會組織簽訂勞動合同的專職人員以外，以下幾類人員也是不能發(fā)放勞務(wù)費的。

※?勞務(wù)派遣人員以及離退休返聘人員中屬于黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的，作為專門從事社會組織工作的人員，一般不能與社會組織簽訂勞務(wù)合同，不能發(fā)放勞務(wù)費；

※?兼職人員中屬于行政事業(yè)單位人員，由行政事業(yè)單位發(fā)放工資享受福利的，不應(yīng)發(fā)放勞務(wù)費；

※?企業(yè)派駐到社會組織的人員，與派駐單位簽訂勞動合同并領(lǐng)取工資的，不應(yīng)發(fā)放勞務(wù)費；

※?與社會組織簽訂聘用合同（部分社會組織參照事業(yè)單位管理）的人員，不應(yīng)發(fā)放勞務(wù)費。

下面為大家列舉幾種違規(guī)發(fā)放勞務(wù)費及發(fā)放勞務(wù)費不合規(guī)的情形：

※?向本單位專職工作人員發(fā)放勞務(wù)費；

※?向參加本單位會議的理事發(fā)放勞務(wù)費；

※?勞務(wù)費發(fā)放依據(jù)不足（無勞務(wù)合同；無勞務(wù)內(nèi)容說明；無實際工時和工作記錄；發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)不充分；多人勞務(wù)費匯入經(jīng)辦人卡內(nèi)，難以判斷勞務(wù)費支出的真實性）；

※?超標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放專家咨詢費；

※?勞務(wù)費以票抵賬（發(fā)放勞務(wù)費以票報賬，一般會用火車票、汽油票、書刊、餐費、住宿費等發(fā)票抵賬）；

※?發(fā)放勞務(wù)費未代扣代繳個人所得稅；